Vacante en Fresno: Técnico/a de sistemas de gestión en entidades sociales (UNE EN ISO 9001:2015) (Plazo: 15/10/2017)

15/09/2017

El nuevo puesto se centrará en 2 funciones clave: 1) Gestión y ejecución de proyectos 2) Prospección y desarrollo empresarial

  • PRINCIPALES FUNCIONES:




    COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE:

    • Conocimientos técnicos avanzados y experiencia acreditable de cinco años al menos en certificación en ISO :
      • UNE EN ISO 9001:2015, desarrollo, implementación y auditoria interna en entidades del Tercer Sector.
      • Se valorará la experiencia en identificación, evaluación y gestión del riesgo.
    • Independencia: capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.
    • Adaptabilidad: capacidad de adaptarse a diferentes entornos, tareas y situaciones.
    • Versatilidad: capacidad de trabajar en un entorno multi-tarea.
    • Comunicación: español (nivel nativo), inglés (nivel mínimo B2). El conocimiento de otros idiomas será una ventaja.
    • Informática: Paquete Office (nivel avanzado), redes sociales. El conocimiento de otros paquetes informáticos será una ventaja
    • Capacidad para trabajar en equipos interculturales.
    • Políticas sociales y ONG: conocer o haber trabajado con las administraciones públicas y en el ámbito de las ONG será una ventaja.

    ESTUDIOS REQUERIDOS:

    Licenciatura en derecho, económicas, administración y dirección de empresas o empresariales.

    Contar con estudios de especialización en sistemas de calidad y desarrollo organizativo será una ventaja.



    CONDICIONES DE TRABAJO

    Contrato por obra y servicio por necesidades de la producción

    El salario a convenir según conocimientos y experiencia.

     


    PROCESO DE SELECCIÓN

    Para acceder al proceso de selección se enviará la siguiente información a contacto@fresnoconsulting.es: 

    1. Carta de motivación

    2. CV en español

    Plazo: 15 de octubre de 2017 (las entrevistas se realizarán a lo largo de la segunda quincena de octubre)



  • Fresno, the right link promueve en sus recursos humanos la diversidad como un valor y la capacidad para trabajar en contextos interculturales.

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